Тег: общение

о том, как люди становятся чужими

Человек такое существо, которое не может отключить свои мозги

Даже если очень старается
Больше всех преуспевают в отключении люди, употребляющие вещества- от алкоголя до химии
А остальные вынуждены жить с включенными мозгами круглосуточно
Это я к тому, что и общение между людьми – не прекращается никогда- даже если попытаться поставить это общение «на паузу»

Вот вы разговаривали с человеком ……и перестали. А потом продолжили разговор через неделю……и вдруг выясняется, что прежнего собеседника- нет. В том смысле- что собеседник то за неделю передумал массу всего, у него произойти и наложиться на разговор могло что угодно!
И выводы из этой недели могли проистечь- совершенно не предсказуемые…..
Поэтому –если не хотите на месте родного человека найти незнакомца- не бросайте его « в таком состоянии»
В каком?
В недоговоренном , в обиженном, в несчастном
Есть такая формула «экономии собственных сил»- «успокоится- тогда поговорим» или типа «жрать захочет- вернется»
Но!
«голодного» могут «накормить» другие люди и при этом- вы не узнаете чем!
Какие идеи или какие мысли «оставленный на подумать» человек получит от окружающих или надумает сам и как эти мысли его изменят- вам не угадать. И , возможно, уже не изменить.
Именно поэтому теряются контакты с детьми и друзьями.
Особенно, если произошла ссора………
Пока вы не общались и были заняты своими делами- человек с вами общался «в своей голове»
Интерпретировал ваши слова и ваши действия- или бездействие
Ожидал помощи, получал удары- в одиночестве, без вас….и делал выводы
Именно так рвутся отношения с детьми и любимыми
Поставленный в угол ребенок без разговора с вами- он меняется в этом углу совершенно не предсказуемо.
Вам кажется, что он там успокаивается ?
Нет
Он размышляет…..сначала – о том,- за что, но очень бысто-о том, что он один, и что его отвергли……
Он меняется , стоя там, в углу! 
Он пытается побороть боль от одиночества- а значит дистанцируется от того, кто организовал стояние в углу, он отодвигается от вас- что бы в следующий раз не было так больно
И кого вы встретите  после «наказания»- вы не знаете!
Именно поэтому маленькие дети так боятся наказания молчанием…..а взрослея-начинают относится более и более равнодушно.
вы видели , как расстраивается ребенок, когда его ставят в угол?…
Дети плачут, кричат, упираются…..!
А почему?
Ему же не больно там, в углу……так чего же кричит, будто его режут? Или плачет…
А на самом деле- ему больно! Очень больно и страшно!
Вот прямо здесь, в той же комнате, где мама!-но отдельно  от нее!
В одиночестве!
И ведь он может совершенно спокойно часами играть в другой комнате- и один, вроде бы
Но нет, тогда-он не в одиночестве!
Вы думаете, что это «взросление»? а это отрыв от вас!
Но!
Но пока человек жив- ребенок внутри каждого из нас  продолжает бороться с болью одиночества
Не оставляйте близких  с «плохими мыслями» надолго, не отдаляйтесь после ссоры. Не берите паузы
Там, в чужой голове мысли шевелятся постоянно
А дружеское, близкое общение- это постоянная настройка друг на друга
И без этой постоянной подстройки- вы не узнаете близкого человека  
Он станет чужим, далеким и незнакомым

Не наказывайте близких одиночеством!


КРУГИ УСПЕХА И ОБЩЕНИЯ НА ВОДЕ РЕКИ ЖИЗНИ ….

На ваш успех может влиять круг вашего общения

Вспоминая о людях в вашей жизни, которые подбадривают вас на пути к успеху, советуют, а, возможно, и как-то помогают получить преимущество, задумайтесь, кто они? Индивидуумы, которых вы выбираете в своё ближайшее окружение, могут означать для вас успех или поражение. Во всяком случае в том, что касается вашей жизни в профессии. Однако оказывается, что то, как должен выглядеть ваш ближний круг общения, может очень сильно зависеть от вашего пола. Если вы женщина, то лучше всего для вас будет женское общество. 

Окружение и найм

В идеальном мире нас бы брали на работу только в соответствии с нашими возможностями и нашим потенциалом для достижения успеха. Но для самых желанных должностей требуется гораздо больше: вы должны располагать к себе, соответствовать корпоративной культуре и знать не только, как выполнять работу, но и как компания видит выполнение этой работы. Сильный ближний круг друзей и коллег может дать вам совет и инсайдерскую информацию, которые помогут стать именно таким человеком. В соответствии с данными исследования, опубликованного учёными Университета Нотр-Дама и Северо-Западного университета, мужчины и женщины должны искать разных качеств в своём окружении. В исследовании приняли участие 728 аспирантов одной из ведущих бизнес-школ, четверть из них – женщины. Все они участвовали в программе, направленной на то, чтобы дать им управленческие навыки, которые понадобятся для получения руководящей должности сразу после окончания школы, вместо того, чтобы подниматься по служебной лестнице с начального уровня. Каждый студент в этом исследовании получил руководящую должность, но они отличались по наименованию и зарплате. Исследователи собрали все электронные письма, отправленные студентами в течение учебного года до того, как их приняли на работу, и проанализировали их сеть контактов с точки зрения нескольких переменных: распространённость сети или общая численность контактов; равенство в общении или как много сильных и слабых взаимоотношений в этой сети; гендерная гемофилия или со сколькими людьми каждого пола они взаимодействовали. Затем учёные обработали полученные цифры, чтобы понять, насколько верно эти переменные предсказали позицию, на которую устроятся студенты.

Женский и мужской круг общения

Исследователи выяснили, что, действительно, сеть контактов очень хорошо предсказала их лидирующие позиции. Но этотпрогноз отличался для мужчин и для женщин. Наиболее важной переменной для мужчин оказалась распространённость или размер их сети: 10-процентное увеличение сети мужских контактов коррелировало с почти 30-процентным повышением их ранга в трудоустройстве. Остальные переменные почти не имели значения, среди их друзей могло быть больше мужчин или женщин, больше близких отношений или поверхностных знакомств – всё это было неважно. Однако точный состав женского круга общения имел огромное значение. Во-первых, размер женской сети общения влиял на позицию при трудоустройстве даже больше, чем у мужчин: 10-процентное увеличение размера приводило к почти 60-процентному повышению ранга. При этом круги общения женщин, занимающих самые высокие позиции, состояли, как правило, из женщин и взаимоотношения внутри круга были очень тесными. Вероятность того, что женщина с большим, преимущественно дамским, кругом общения, будет принята на высокую должность практически в 2,5 раза выше, чем для женщин с меньшим, преимущественно мужским ближним кругом. Учёных это удивило, поскольку предыдущие исследования показали, что изолированные однородные сети общения обычно имеют наименьшее количество преимуществ для своих участников. Но эти женские сети имели особенность: большинство женщин в сети принадлежали так же к другим сетям, и эти сети никак не пересекались. Но это не относится к мужчинам или к женщинам с менее тесными связями. Таким образом, пока мужчины поддерживают большое количество профессиональных взаимоотношений, теснота таких отношений и гендерный состав круга общения не имеет практически никакого значения. А вот для женщин всё это – хорошее напоминание о том, что женская дружба сильна, возможно, даже сильнее, чем вы думали.

источник



  • Архивы

  • Flag Counter
     ЛАБОРАТОРИЯ ПРОВЕРКИ АКСИОМ - ЧУВСТВА И ОТНОШЕНИЯ